人手不足。

2018-12-09
写真が入り口のお店、近所にプロレスラーとオネエがやってる居酒屋があると聞いて行ってみました。店に入ればカウンターの中に知った顔、あちらもこっちを見てビックリ、そのオネエ、以前は他の店で働いてたKちゃん、何回か一緒に飲んだことのある知り合いだったとは。
今年1年を振り返れば「人手不足」の一言。世の中、右肩下がりの時代になってから商売を継いだ身、景気が悪いは十二分に味わいましたがここまでの人手不足は未経験、その大変さを思い知らされました。清掃係はワーキングホリディで来日した外国の若者を雇用したりと何とか対応しましたが、フロントスタッフの確保は来年持ち越しの緊急課題。宿泊業、基本365日・24時間営業の商売、深夜でも万一に備えてスタッフが常駐してなければなりません。そこで例えば月曜日の15時出勤、月、火、水と宿直してもらい木曜日の15時に仕事終わり、金、土、日は休み、4勤3休、隠居した両親が住んでた住居部分があるので生活には困らないし、この勤務パターンを提案出来ないかなと。こうすれば週に3泊4日、東京に出稼ぎに来る、地方の方にまで採用の幅を広げられるし、これを理想の生活パターンと思える方もいるんじゃないかと。法律面とかいろいろありそうなのでまずは社労士の先生に相談かなと。興味のある方いらしたら連絡お待ちしてます。

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